La Inspección de Trabajo desoye al Supremo y exige el registro horario

¿Tienen las empresas la obligación de llevar a cabo un registro diario de las horas de trabajo de sus empleados? A día de hoy es una incógnita. Si se atiende al criterio del Tribunal Supremo (TS), no. Pero según están trasladando las Inspecciones de Trabajo provinciales a las consultas que se les están realizando desde despachos y asesorías, sí. Una situación que, según manifiestan sindicatos y empresarios, está provocando una gran inseguridad jurídica y expone a las empresas a sanciones de más de 6.000 euros
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http://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/8340075/05/17/La-Inspeccion-de-Trabajo-desoye-al-Supremo-y-exige-el-registro-horario.html